採用と財務のワンストップ支援

1. 圧倒的な採用力とコスト削減

「何ヶ月も求人広告を出しているのに応募がない」という出血を根本から止めます。現場のリアルな空気を抽出した「求職者に刺さる原稿」へ改良することで、採用コストを劇的に最適化します。

2. 資金繰りの安定(財務連動)

「人が増えて売上は上がったが資金繰りが苦しい」というジレンマを解消。人材が活躍するための設備投資(補助金)や資金調達までを一貫サポートし、強靭な経営体質を作ります。

3. 社長の時間を創出

税理士、社労士、広告営業など、バラバラの専門家に同じ説明を繰り返す時間をゼロに。当事務所がハブ(社外CFO/CHRO)となり、経営判断のスピードを劇的に向上させます。

01. 求人の体質改善プログラム & Trial

初期導入・フロントエンドサービス(まずはここから)

「人が来ない」という出血を最短距離で止める看板メニュー。現地取材から戦略的フォローまで、内容の詳細は専用ページでご覧いただけます。

求人の体質改善プログラムの詳細を見る
TRIAL

採用×財務の「健康診断」レポート

「何から手をつければいいか分からない」「まずは客観的に自社の課題を把握したい」という方向けの事前診断。採用と財務の両面からボトルネックを洗い出します。

50,000YEN (税別)
【1回目: ヒアリング&データお預かり】 現状の課題ヒアリング、既存の求人データ・直近の決算書等のお預かり(オンライン60分)
【2回目: 診断結果・処方箋のフィードバック】 データ分析に基づく課題抽出と、改善に向けた具体的なアクションプランをご報告(オンライン60分)
【実質無料の特別特典】 本診断後、1ヶ月以内に「求人の体質改善プログラム」へお申し込みいただいた場合、本診断費用(50,000円)をプログラム料金から全額割引(キャッシュバック)いたします。ノーリスクでプロの実力を体感してください。

02. HR-focused Advisory

採用・人事コンサルティング特化プラン

「財務や資金繰りは既存の税理士に任せているため、とにかく『採用と人事』に特化して深く入り込んでほしい」という企業様向けの専門プランです。

【スタンダード】
採用実務・応募獲得プラン

80,000YEN / 月
対象:単一〜少数の事業所で、とにかく母集団形成(応募)を増やしたい、求人票の運用を手放したい企業様
主なサポート内容
  • 月1回の採用戦略会議(オンラインor訪問)
  • 求人媒体(Indeed等)のアクセス解析と毎月の原稿リライト・最適化
  • スカウトメール等の運用代行(稼働上限あり)
※ご留意事項
本プランの原稿作成は「既存原稿の改善・運用」に限定されます。新職種の立ち上げは別途スポット料金となります。
PREMIUM (人事部丸抱え)

【プレミアム】
社外人事部長・CHROプラン

150,000YEN / 月
対象:複数店舗を展開しており求人数が膨大、または「すぐ辞めてしまう」という強固な離職防止策が必要な企業様
主なサポート内容
  • スタンダードの内容すべて
  • 多店舗・複数職種の求人一括管理と最適化
  • 月2回の採用・組織戦略会議
  • 既存社員・新入社員との定期的な1on1面談・メンタリング(強力な離職防止策)
  • 定着率を高める「人事評価制度・賃金テーブル」の構築・運用伴走
※無料付帯
当事務所制作のサイト月額保守費(通常1.5万円)が無料になります。またご希望に応じて面接への同席・代行も可能です。

03. Monthly Advisory

月額伴走プラン|採用×財務 ワンストップ伴走 A / B / C

初期パッケージで構築した「土台」を確実に運用し、企業の成長を継続的に後押しするためのメインプランです。貴社の事業フェーズに合わせてお選びいただけます。

【プランA】
社外アドバイザー

70,000YEN / 月
「判断」の支援。
実務担当者が社内にいる、または自走できるようになった企業様向け。
訪問・会議頻度
月2回のオンラインMTG(1回60分の壁打ち)
財務・経理領域
試算表チェック・資金繰り助言
採用・実務領域
退職リスク対応・業務フロー最適化・求人戦略の壁打ち

【プランC】
社外CFO / CHRO

280,000YEN / 月
「経営」の完全伴走。
【採用特化プレミアム】と【財務CFO機能】を統合した最上位プラン。
訪問・会議頻度
月2回の訪問 + 随時オンライン + チャット優先対応
財務・経理領域
金融機関折衝のリード・事業計画書作成
採用・実務領域
社内評価制度の構築・管理者育成・オンボーディング伴走

投資ロジック:なぜ「プロの頭脳」をシェアする方が効率的なのか

月額28万円(年換算336万円)という投資は、優秀なCFOやCHROを正社員として雇用するコストの半分以下です。当事務所が外部参謀として情報を完全に整理し、社長は「最終判断を下すだけ」のクリアな状態を作ります。固定費を抑えつつ、プロの知見を自社に注入することが可能です。

プランCの真価:社長と現場を繋ぐ「スタッフヒアリング」

プランCにおける月2回の訪問のうち、1回は「経営MTG+スタッフヒアリング(約4時間)」に充てます。第三者として現場スタッフと対話することで、社長には言えない不満やボトルネックを吸い上げ、「声なき声を経営に翻訳して届ける」離職防止の仕組みとして機能します。

当事務所が目指す「理想形」:プランA(自走支援・内製化のゴール)

究極の目標は、貴社が「採用と財務を自社内で完結できる」ようになることです。プロに実務を依存し続けるのではなく、プランA(月額7万円)をお試し伴走や、自走状態の壁打ち相手として活用いただくことが、最も健全で理想的な経営の姿だと考えています。(プランAご契約者には『採用内製化の教科書』をプレゼントします)

【月額伴走契約先限定】経営者の心のスクショ(頭の整理・雑談セッション)

日々の業務に追われ、「本当は何がやりたかったんだっけ?」と経営の迷子になっていませんか?非日常空間で好きなお菓子をつまみながら、社長の脳内にあるモヤモヤを言語化し、可視化(スクショ)してデトックスするセッションです。

・料金:50,000円(税別)/ 1回
★【プランC】をご契約のお客様は、本セッションを「年1回無料」にて実施いたします。

ご契約にあたっての留意事項

  • 表示価格はすべて税別です。
  • 月額伴走契約(各種プラン)につきましては、確実な成果を創出するため、原則として最低契約期間を6ヶ月とさせていただいております。(※初回契約に限り、3ヶ月経過時点での解約やプラン変更も可能です)
  • 各プランのサービス内容は、貴社の事業規模や直面している課題に合わせて柔軟にカスタマイズが可能です。
  • 交通費および宿泊費について:東京都内および岡山県内へのご訪問にかかる交通費は、各種サービス料金に含まれております。それ以外のエリアへのご訪問・現地取材が必要な場合は、別途交通費(遠方で宿泊を伴う場合は宿泊費を含む)の実費をご請求させていただきます。