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Introduction
プロビができた理由
はじめまして。ライティング事務所プロビと申します。
プロビのサービスは、ヒト・モノ・カネでお困りだったり、いろいろな夢を実現したい経営者様の声を聞き、時にはともに悩み、最後には喜びながらカタチになっていったプロビと中小企業様の足跡です。
Solution
プロビの役割
広告費を垂れ流す状態から、
魅力と資金が蓄積する体質へ。
どんなに外から人を集めようとしても、バケツの底が割れていれば何も残らない。
私たちはまず、外部CFOと採用支援の両軸から「見えない流出」を止めます。
Leakage
→
Accumulation
「内側にある魅力」×
「外側に合う方法論」＝
人が集まりやすく、
去りにくい仕組みをつくる。
採用だけ、財務だけの視点では企業は根本から変わらない。
魅力を正しく言語化し、最適な制度（補助金・在留資格等）と掛け合わせることで、人が集まり利益が残る組織へと生まれ変わります。
本当の魅力
×
合う方法論
答えはいつも、
現場の「声」の中にある。
経営者が語る「会社の強み」と、現場スタッフが日々感じている「やりがい」は違うことがよくあります。
プロビは、まず現場に深く入り込み、最前線で働くスタッフの言葉に耳を傾けます。
徹底した取材からすくい上げた「飾らない生の声」こそが、
求職者の心を打ち、ミスマッチのない採用を生み出す最強の言葉になるからです。
経営者の想い
+
現場の本音
+
顧客の評価
↓
隠れていた「本当の魅力」
Service
サービス
Concept
コンセプト
01
あなたの会社の魅力を運ぶ。
ヒアリングとライティングで、届けたい人にしっかり届くラブレターを描きます。
02
あるものを活かす。
あるものを残す。
今ある貴社の魅力や人の力を尊敬しています。半内製・半外注の仕組みの構築を目指しています。
03
固定費を変動費に戻す。
プロビの制作物を貴社の資産として残すことで、固定費となっていた外部依存コストを変動費に戻すのが目標です。
Journal
ジャーナル
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求人の原理原則
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